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企業(yè)文化
中山遠信秉持“誠信經(jīng)營、專注服務”的經(jīng)營理念，以實現(xiàn)客戶利益最大化為企業(yè)核心價值觀，將“成人達已”的企業(yè)信條貫穿于日常管理之始終，大處著眼、小處著手，大力培養(yǎng)正直、敬業(yè)的遠信精神，打造富有遠信特色的企業(yè)文化。公司奉行以人為本的管理理念，強調(diào)對每一個員工的人文關懷，為所有員工提供定期體檢、健身、營養(yǎng)早餐等福利，著力提高員工的工作和生活質(zhì)量；公司堅持“唯賢是舉、量才適用”的用人之道，尋求企業(yè)需要和員工需要的最佳結(jié)合，向?qū)景l(fā)展作出突出貢獻的員工提供多種形式的培訓和深造機會，鼓勵員工與企業(yè)同奮斗、共成長；公司倡導專業(yè)高效的服務追求，通過組織開展多種形式的業(yè)務培訓及考核，在全公司范圍內(nèi)開展創(chuàng)建學習型企業(yè)系列活動，推動員工專業(yè)素養(yǎng)和服務水平的不斷提高。
